IT-cтартап на базе успешно работающего b2b бизнеса открывает вакансию HRD.
Обязанности:
Разработка стратегии управления персоналом;
Оптимизация системы привлечения талантов (в подчинении команда);
Управление подбором на роли middle- и top-management;
Построение и управление системой обучения и развития сотрудников;
Разработка и имплементация системы грейдов;
Разработка системы kpi совместно с бизнесом;
Реализация других проектов в области управления персоналом.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в it (it платформы/сервисы — в приоритете);
Опыт работы в роли hrbp, srhrbp, hrm;
Опыт управления блоками развития и обучения ит персонала;
Опыт и готовность управлять подбором на middle- и top- роли;
Широкая сеть контактов в it.
Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Прогрессивная система бонусов (за kpi + от прибыли компании);
Возможности для развития вместе с компанией;
Удаленный/гибридный формат работы обсуждают.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
