В IT-компанию Цифровые сервисы (РЖД) приглашают эксперта в должности HRD.
Чем предстоит заниматься:
• Создание и поддержание корпоративной культуры с акцентом на ключевые ценности компании
• Мониторинг организационного климата и удовлетворенности сотрудников
• Формирование стратегии найма и HR — маркетинга (как и при помощи чего привлечь новые, а также воспитать и удержать существующие кадры)
• Поиск, привлечение и адаптация «наших» цифровых специалистов
• Курирование ресурс — менеджеров (отвечает за формирование центра компетенций по одному
или нескольким направлениям) и взаимодействия с аутсорс — ресурсами
• Организация образовательных и корпоративных мероприятий
• Работа с отделом кадров
От кандидата:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии
• Опыт в HR менеджменте и рекрутменте в сфере IT 3-6 лет
• Практический опыт формирования корп. культуры и эффективных IT команд
• Опыт в поиске высококвалифицированных IT кадров
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми
• «Про людей», высокий уровень эмпатии
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт организации корпоративных мероприятий и выстраивания процесса внутренни
Предложат:
• Возможность работы в офисе или парт-тайм.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы — вся белая, оформление официальное с первого дня работы.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Компенсация обедов.
• Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Красные ворота) с биометрией вместо пропусков.
