Ищут HRD в IT-компанию в Санкт-Петербурге.
Штат 250 человек, компания на рынке 15 лет, в тройке лидеров на своем рынке.
Полный цикл HR задач:
Подбор, адаптация, корпоративная культура, ценности, HR-бренд, организационные изменения, обучение и развитие сотрудников.
