В IT-компанию Innovative People требуется HRD.
Кто подойдет в ГК Innovative People:
- Опытный HRD из ИТ, в идеале с опытом в в аутсорс-компаниях, а не только в продуктовых
- Амбициозный HRBP из ИТ, с пытливым умом и готовностью быстро расти
Кто точно не подойдет:
- Профи из бигтеха или очень крупных систем (надо уметь в скорость, гибкость, MVP)
- Кто не пробовал применять AI в работе (у ребят своя AI лаборатория)
- Кто не обосновывает бизнесу свою позицию на цифрах, не силен в аналитике
Задачи:
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями
- Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в конкретные результаты, повышая качество опыта сотрудников на всех этапах их работы в компании
- Руководить HR-командами: IT-подбор (через руководителя отдела подбора) и отдел кадров (через руководителя отдела), АХО, HR
- Повышение эффективности расходов на персонал: ФОТ, HR-бюджет
- Работать с HR-аналитикой и метриками, принимать решения на основе данных
- HR-эффективность: управление и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки результативности, удержания персонала и проведения exit-интервью
- Развивать корпоративную культуру, работа с HR-брендом
- Улучшение внутренних коммуникаций и прозрачности процессов
- Запустить и удерживать работающую систему performance review, развития и обратной связи — так, чтобы сотрудники понимали, как расти и развиваться
Требования:
- Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек
- Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата»
- Сильный баланс эмпатии и структуры
- Системность, последовательность, управленческая зрелость
- Умение рационально оценивать инициативы и фокусироваться на тех, которые приносят максимальную ценность для бизнеса и сотрудников
- Интерес к AI и опыт его применения в HR
- Понимание IT-среды, технологических или аутсорсинговых команд
- Уверенная работа с HR-аналитикой и метриками
- Опыт управления командой от 7 человек
- Высшее профильное образование
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").