В инвестиционно-промышленном холдинге открыта вакансия HRD.
Основные задачи:
Разработка и реализация HR стратегии Холдинга
Взаимодействие с ТОП-командой при формировании бизнес целей компании
Внедрение современных HR инструментов
Управление командой служб персонала холдинга (более 100 человек)
+ много других интересных задач
Требования:
Опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в крупных компаниях, желательно в холдингах с диверсифицированным бизнесом
Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оплата труда оклад и премиальная часть квартальная и годовая)
Более подробное описание вышлю по запросу.
