Компания находится в поиске сильного HRD, которому будет интересно принять участие в уникальном для Ленинградской области и Санкт-Петербурга проекте в сфере гостеприимства.
Задачи
HRD ждет много задач, связанных с организационным дизайном, компенсационной политикой, корпоративными коммуникациями.
Вакансия бессрочная.
Минимальные требования
Опыт работы в качестве HRD не менее 3х лет в компании численностью более 300 чел;
Обязательно опыт работы во всех направлениях HR .
