Команда разработчика ИИ-системы Yva.ai открывает позицию HRD.
Задачи в горизонте первых 6-12 месяцев:
• Организация и реализация рекрутмента. Ключевые слова: C#, .NET Core, MySQL, RabbitMQ, Azure Service Bus, B2B Sales.
• Разработка и поддержание системы адаптации для новичков во всех функциях
• Организационный дизайн (владение оргструктурой и матрицей ответственности по ключевым процессам)
• Формализация процессов performance management и развития ключевых сотрудников
• Обеспечение единого информационного поля в компании, базовый внутриком
• Сопровождение сотрудников, работающих в юрисдикции США
• Российское КДП и офисменеджмент не подразумеваются
Контекст компании:
• Мировой бизнес и в терминах культуры, и в терминах масштаба и разнообразия опыта, который тут можно приобрести
• Стадия кратного роста, регулярное появление новых и уникальных задач, наличие ресурса и воли для их решения
• Классный управленческий состав (начнём хотя бы с Давид Ян), менеджмент как осмысленный заказчик вашей работы
• Передовая HR-экспертиза, на которую можно опереться (начнём хотя бы с Егор Ворогушин))
Минимальные входные требования:
• Значимые успехи в ИТ-рекрутменте, профессиональная зрелость, английский язык.
