В госкомпанию ищут HRD (уровень CEO-2).
Задачи:
- В зоне ответственности управление всеми блоками HR (КДП, подбор, адаптация, обучение, оценка, корп.культура, c&b)
- Численность головной компании 400 чел., с учетом дочерних организаций - несколько тысяч
- Команда 7-8 чел
- Первоочередная задача - выстроить современную систему управления персоналом на уровне головной организации, обеспечить поддержку в период трансформации
- Темп высокий, проектов много, часть функций нужно выстраивать с нуля, поэтому точно будет чем обогатить свой профессиональный опыт
Требования:
- Смотрят HRBP, руководителей отделов HR, переросших свою позицию и готовых к новому рывку в карьере
- Требуется комплексное представление о системе управления персоналом, насмотренность на лучшие HR практики и практический управленческий опыт как минимум в 2-3 областях HR
Условия:
- Уровень компенсации 200-300 тыс.