В международную компанию в сфере EdTech UULA приглашают HRD.
Задачи:
Директор по персоналу будет отвечать за полный цикл работы с коллективом — от найма лучших талантов, развития сотрудников, определения политики компании, продвижения культуры, создания / автоматизации систем управления персоналом и обработки увольнений.
Что важно:
5+ лет опыта работы HR-бизнес-партнером или консультантом в международных ИТ-компаниях;
Сильные аналитические навыки;
Опыт в организационном развитии, коучинге;
Опыт сотрудничества со всеми уровнями организации (в т.ч. с командами);
Хороший английский (от B2+).
По условиям:
Зп вилка до 5 тыс. дол., удаленная работа, технику для работы предоставляют, оформят сотрудничество официально.
