В крупную региональную компанию требуется HRD. Диверсифицированный бизнес (продажи, девелопмент, логистика и др.).
Какие задачи стоят перед кандидатом:
Выстраивание, руководство и управление всеми блоками HR: подбор, адаптация, сопровождение, разработка KPI и мотивационных схем, обучение и развитие, целеполагание и оценка результативности, кадровый резерв, преемственность
Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
Оптимизация бизнес-процессов блока HR
Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
Привлечение и развитие талантов. Организация процесса точечного и массового подбора
Развитие HR-бренда компании. Укрепление корпоративной культуры, организация мероприятий
Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
Участие в составлении КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП (кадрового делопроизводства)
Что требуется от кандидата:
Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3-5 лет
Опыт в формировании и реализации стратегии в части HR функции
Экспертное знание ТК РФ
Достигатор, высокая нацеленность на результат
Стратегическое мышление, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату, умение принимать решения, быть лидером изменений
Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
Высокая проактивность, энергия
Разносторонний опыт
Что предлагают:
Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
Конкурентная заработная плата + KPI
Место работы: г. Краснодар.
