Одна из крупнейших в Санкт-Петербурге компаний по оказанию кадрового, финансово-бухгалтерского и юридического аутсорсинга, открывает вакансию Директор по персоналу.
В чем будет заключаться Ваша работа:
Создание HR-стратегии Компании в соответствии со Стратегией компании на 3 года;
Создание HR департамента;
Создание и внедрение Политики по подбору персонала. Организационное планирование и прогнозирование численности персонала. Собеседование и найм руководителей подразделений и проектов;
Создание и внедрение Политики по обучению и развитию персонала. Разработка программ внутреннего обучения, управление бюджетом на обучение, тендер подрядчиков.
Создание и внедрение Политики по мотивации персонала. Разработка систем грейдирования, исследование рынка заработных плат, повышение вовлечённости персонала через инструменты материальной и нематериальной мотивации.
Внедрение регулярной системы оценки персонала с использованиеv различных современных методик.
Вы:
У Вас есть опыт работы в управлении HR-подразделениями крупных федеральных компаний, а также опыт непосредственного общения с владельцами бизнеса от 3-х лет.
Вы ориентированы на результат и умеете быть и частью команды, и Лидером направления.
Вы готовы пройти с компанией путь от построения Департамента HR с нуля до внедрения современных методик Total Rewards.
Вы считаете, что всегда есть процессы, которые необходимо совершенствовать и стремитесь к повышению эффективности.
Вы любите учиться и готовы делиться своими знаниями с другими.
Вы в поисках новой активной работы, которая захватит Вас целиком и позволит полностью раскрыть Ваш профессиональный потенциал.
Что предложат:
Работа в стабильной Компании устойчиво и активно развивающейся с 2007 года.
Членство в Управляющем совете Компании.
Амбициозная и проактивная управляющая команда.
Комфортный офис в центре города.
Квартальные и годовые бонусы.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
