Открыта вакансия HRD на пищевое производство.
Ожидания от нового HRD:
Обязательно опыт работы в «пищевке» (где есть производство и продажи) или, например, в алкоголе.
Качественное управление дирекцией HR + админ блок (несколько десятков человек)
Знание лучших практик, правильная оценка персонала и построение системных процессов, удовлетворяющих потребностям бизнеса.
Понимание компетенций персонала, требуемых для компании, и привлечение в компанию персонала обладающего такими компетенциями.
Разработка новой системы мотивации.
Штат компании около 1000 человек.
Вопросы:
1. Ссылки на LinkedIn, Facebook
2. Находитесь ли в конфиденциальном поиске?
3. Вы сейчас работаете? Если нет, как давно и по какой причине.
4. Готовы ли Вы к релокации в Воронеж?
5. Укажите Ваши компенсационные ожидания (базовая и бонусная части, LTI и проч.).
6. Есть ли у вас опыт работы в пищевом производстве?
7. Вы работали в компаниях с какой численностью?
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
