Задачи:
- Реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании.
- Контроль организации внутреннего обучения Сотрудников
- Формирование кадрового резерва из числа Сотрудников Компании;
- Управление социально-психологическим климатом в коллективе;
- Организация процесса адаптации новых Сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
- Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Работа с командой-обучение, развитие, мотивация.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
- Проактивность, умение и желание работать из позиции эксперта, стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Расширенная социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки сотрудников: ДМС, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и в радостных: свадьба, рождение детей, выходной в ДР сотрудника;
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15;
- Работа в комфортабельном современном офисе;
- Дотация на питание 50% в собственной столовой;
- В нашей компании существуют возможности для профессионального развития и роста, руководство комбината активно продвигает проекты по развитию и обучению персонала.
Откликнуться на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)