В star-up по производству косметики на основе эфирных масел очень нужен HRBP.
Работа напрямую с собственником (в бизнесе не первый год, есть 2 небольших действующих бизнеса).
Задачи:
Формирование HR отдела с нуля
Построение системы найма (в том числе самостоятельный подбор (2-3 вакансии сейчас), составление профиля должности; публикация вакансий на job сайтах и в альтернативных источниках; активный поиск кандидатов; проведение интервью и оценки, контроль выхода на работу; контроль прохождения испытательного срока и т.д.).
Разработка и внедрение системы адаптации и онбординга, системы обучения и тестирования новичков.
Участие в организационном дизайне: разработка организационной структуры, штатного расписания, задачи и зоны ответственности сотрудников.
Организация разработки положений о подразделениях, регламентов, должностных инструкций.
Бюджетирование расходов на персонал, расчет затрат, как в рамках ежемесячного, так и в рамках годового планирования.
Разработка и корректировка системы мотивации персонала, целеполагания, удержания и вовлеченности персонала.
Требования:
Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 5 лет
Опыт построения HR функций с 0.
Опыт работы с оргдизайном
Опыт планирования и бюджетирования, управления ФОТ;
Опыт разработки систем оплаты труда и мотивационных программ.
Умение анализировать и планировать;
Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат;
Умение оценивать свои силы;
Отличные управленческие и коммуникативные навыки;
Условия:
Оклад: 100 000 рублей на руки + премия до 50 000 рублей (система ежемесячного планирования задач, совместно с руководителем).
Офис – м.Свиблово, Ростокино.
График работы: с 9.00 до 18.00.
Возможность выстроить процессы с 0.
