Российская консалтинговая компания Amond & Smith Ltd, входящая в ТОР-10 в своей отрасли (более 20ти лет присутствия на рынке, сложные услуги для В2С и В2В клиентов) рассматривает кандидатов на замещение позиции HR ВР.
Хотели бы видеть в своей команде профессионального, ориентированного на достижение целей бизнеса лидера HR и административной функции. Позиция подразумевает подчинение Собственнику бизнеса и работу в коммуникации с ним.
Основная задача: построение комплексной системы привлечения и развития персонала в компании.
Задачи:
- Ведение полностью функции подбора и адаптации персонала, в том числе по региональным офисам; в работе одновременно не более 5-7 ми вакансий, в том числе задача постоянного мониторинга рынка труда и поиск релевантных кандидатов для замещения ключевых позиций в процедурах работы с клиентами
- Введение в должность и адаптация новых сотрудников, подведение итогов испытательного срока
- Сопровождение системы обучения персонала, в том числе внедрение в практику новых программ развития soft skills; проведение периодических аттестаций и оценочных процедур
- Составление планов преемственности, планирование и подготовка внутренней ротации
- Работа с внутренним и внешним HR брендингом, формирование лояльности и приверженности персонала
- Контроль и операционное управление функциями бэк офиса - секретарской и административно-хозяйственной, вопросами арендных отношений, организацией документооборота, процессами внутренних коммуникаций и т.д.
Требования:
- Высшее образование, наличие дополнительного образования в области управления персоналом рассматривается как важное преимущество
- Опыт работы на позиции HR лидера в компании с динамичным и современным менеджментом не менее 3х лет, умение и готовность работать самостоятельно на всех участках кадровой функции (важно: КДП не входит в зону ответственности)
- Понимание текущих особенностей рынка труда и специфики организации рекрутинга, желательно наличие интересных сложных кейсов (об этом обязательно поговорите на собеседовании)
- Приветствуется наличие опыта работы в сфере консалтинга, профессиональных клиентских услуг, в особенности в финансовой и юридической отрасли
Что предлагает компания:
- Заработная плата, соответствующая рынку труда и уровню компетенций соискателя; размер дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
- Регулярная ежегодная индексация заработной платы при условии достижения заданных целевых KPI
- Отдельный кабинет
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Гибкое начало и окончание рабочего дня, готовы обсуждать гибридный график (офис/удаленная работа), но необходима готовность работать полный день 5/2, без совместительства; при выполнении неотложных задач возможны умеренные переработки
- Современный комфортабельный офис в центре Москвы (кабинетная рассадка, не openspace), в шаговой доступности от метро
- Дружный коллектив профессионалов, нацеленных на сотрудничество и взаимопомощь, в меру демократичная обстановка без излишней бюрократии