В ИТ-компанию ищут HRBP.
Ждут:
Экспертиза в оценке персонала, карьерном планировании и организации людей/мероприятий.
Задачи:
Задачи про развитие, отслеживание идей/реализаций, рекомендаций по развитию, KPI.
Подчинение непосредственному управленцу бизнеса с текущей командой HR-дирекции: использование внутренних сервисов, запрос на проработку и организации сервисов/продуктов для команд, погружение бизнес в HR-стратегию.
Отклик на вакансию через Телеграм
