ECOS – международная FinTech компания, находится в поиске HRBP.
В настоящее время компания развивает платформу, с помощью которой можно проинвестировать в разные цифровые активы для «ритейл»-инвесторов, собрать портфели и тп.
Чем предстоит заниматься:
• Планирование роста команды из расчётов Роадмепа
• Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала в России и в других странах мира;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Быть главным «психологом» в компании, который толкает всех к победам;
• Повышение эффективности рекрутмента, в т.ч. за счёт развития бренда работодателя и поиска новых ресурсов привлечения кандидатов;
• Проведение телефонных скринингов;
• Создание и ведение отчетов, HR аналитика.
Требования:
• Опыт работы HR BP или HRD в FinTech/Blockchain или схожих по процессам компаний от 2-х лет;
• Отличное знание основных HR направлений (подбор, адаптация, оценка, обучение, внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры);
• Знание и опыт работы с различными инструментами поиска: hh, LinkedIn, Amazing Hiring, Хабр Карьера, Telegram-каналы;
• Дружба с цифрами и HR аналитикой;
• Любовь к скорости, качеству и оцифровке своих результатов, готовность работать в режиме многозадачности;
• Английский язык — не ниже Intermediate.
Готовы предложить:
• Работа в офисе — фултайм.
• График 5/2 с 10:00-19:00;
• З/П по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: Москва-Сити, башня Империя.
