Marmalato – федеральная сеть магазинов аксессуаров и стильных вещей для девушек, открывает вакансию HRBP.
HRBP – это ключевой сотрудник компании, отвечающий за реализацию стратегии компании в области управления человеческими ресурсами.
Ключевые задачи:
• Разработка и внедрение современных программ обучения и развития персонала;
• Оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для персонала;
• Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
• Внедрение современных HR-методик;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Формирование положительного имиджа работодателя;
• Разработка программ оценки эффективности персонала.
• Оптимизация рутинных задач, автоматизация процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, найм, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка).
Требования и пожелания к соискателю:
• Любовь к людям, высокая клиентоориентированность;
• Оптимизм и умение заряжать команду позитивом
• Успешный навык построения системы управления персоналом в розничной компании;
• Опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработки KPI по должностям;
• Приветствуется опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития;
• Опыт создания системы оценки/аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работы с лояльностью, вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.
• Аналитический подход к управлению персоналом, навык работы с цифрами
Условия:
• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Стабильная развивающаяся компания;
• Работа в центре города Новосибирска. Готовы предложить релокацию и/или частично удаленную работу для соискателей из других городов.
