В Департамент информационных технологий города Москвы требуется HRBP.
ДИТ Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее.
Например, его проекты - ЕМИАС, Электронная библиотека МЭШ, Активный гражданин, портал госуслуг, Наш город, Мос.ру и многие другие.
Задачи HRBP:
- Управление человеческими ресурсами в вверенных подразделениях
- Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
- Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников
- Создание и реализация годовых HR-планов
- Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив
- Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
- Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
Чего ждут от сотрудника:
- Опыт в роли HR-партнера от 3-х лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Отлично развитые коммуникационные навыки
- Готовность работать с большим количеством операционной работы
- Гибкость, адаптивность и инициативность
Преимущества компании:
- Возможность работать в социально-важных амбициозных проектах
- Открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив
- Корпоративные скидки: ДМС, мобильная связь, обучение (английский язык, образовательные платформы), фитнес, базы отдыха
- Офис в бизнес-центре класса А (5 мин. от метро Курская)
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").