Московский метрополитен ищет HR Вusiness partner.
Инновационный центр - уникальное пространство экспертов IT, аналитики и отраслевого консалтинга внутри Транспортного комплекса Москвы.
Занимаются аналитикой, Big Data и решением задач по направлению цифровизации транспортной инфраструктуры города.
Сейчас в IT Big Data подразделении 120 человек - это молодые ребята с опытом работы в бизнесе, увлеченные работой с данными и технологиями.
В команду ищут HRBP, который готов поддерживать ее по всем HR-активностям, а также реализовывать HR-инициативы в соответствии с потребностями руководства.
Опыт и навыки, которые хотят видеть в кандидате:
- Оконченное высшее образование
- Опыт в роли HR senior manager или BP от 2 лет, предпочтение кандидатам из ИТ и консалтинга
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов, автоматизации, разработки HR-продуктов
- Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников)
- Высокие коммуникативные и организационные навыки
- Опыт работы с топ-менеджментом
- Опыт работы с HR аналитикой
Что нужно делать:
- Работа в HR команде, взаимодействие по всем процессам
- Организация процессов по всем HR направлениям
- Важно! Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов, индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
- Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги)
- Консультирование по HR-вопросам руководителей направлений
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
- Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
Почему вам понравится работать в ИЦ:
- Действительно инновационные и делают крутые полезные продукты для города
- Команда – это лучшие эксперты, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт - по отзывам сотрудников - это одно из самых больших преимуществ работы
- Развитие. Непрерывно учатся новому, посещают самые интересные конференции и выступают там в качестве спикеров. Созданное компанией пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост
- Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT, стабильности и ресурсов ГОСа
- График 5/2, гибридный формат работы, офис в центре Москвы
- Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров и т.д.
- Финансовые условия обсуждают индивидуально в зависимости от опыта кандидата