В небольшую атмосферную премиум-сеть бельевых магазинов нужен Менеджер по подбору персонала в единственном лице.
Задачи:
Ищут рекрутера с хорошей компетенцией штучного, ювелирного подбора. Не готовы смотреть кандидатов с опытом только в массовом подборе. Сотрудник будет работать в единственном лице.
99% — офисные вакансии, компания постоянно растет. В ближайший год будет расширяться отдел маркетинга, отдел клиентского сервиса, логистика.
Ожидания:
Сотрудник будет работать в единственном лице, поэтому ожидают человека, способного доходить до сути процессов, требований вакансии, погружаться в детали и запросы бизнеса, искать и находить кандидатов, проводить все первичные процедуры подбора и отбора, представлять руководителям финалистов.
Условия:
Готовы рассматривать ожидания кандидатов в формате оклад+KPI (динамика закрытия вакансий). Для всех сотрудников компании бесплатный бра-фиттинг и белье по закупочной цене без ограничений. Условия работы комфортные. Отсутствует микро менеджмент и тотальный контроль. Лояльный и гибкий график (время начала работы и время окончания).
