В маркетинговой группе компаний КБ-12 открыта вакансия HR Team Lead-а.
Что нужно будет делать:
- Конечно, в любой бурно растущей компании на 1-м месте стоит рекрутинг. В основном подбирать нужно дизайнеров, аккаунтов, арт-директоров, сейлов, it- специалистов. Вакансии все очень интересные, как и проекты
- Во-вторых, это "З" - забота (или забота даже - во-первых). Нужно заботиться о сотрудниках, нежно их адаптировать, чтобы им было хорошо в компании, и они хотели остаться надолго
- Команда старается делать мир лучше, поэтому она все время стремится что-то хорошее придумать и внедрить. Хотят, чтобы новый член команды поддерживал это стремление, а именно, генерил интересные HR-идеи и помогал их реализовывать
- HR должен быть «мостом» в коммуникации, это 100%. А еще нужно быть другом для сотрудников, их надежным плечом и опорой
- Иногда нужно заполнять скучные таблички и отчеты, но реально не часто
- В компании любят не хило потусить, поэтому на плечи HR ложится роль Патимейкера. Нужен человек, который все это любит и умеет делать
Что от вас ожидают:
- Любовь к своей профессии и людям
- Опыт закрытия «интересных и сложных вакансий» в IT или Digital
- Умение находить подход к совершенно разным личностям и не падать духом, если с первого раза не получилось
- Проактивность must have
Условия:
- Опытная команда с хорошим набором кейсов
- Работа и развитие в компании, где отсутствует бюрократия и царит дружественная корпоративная культура
- Оформление по ТК РФ, заработная плата белая и в рынке
- Удобный график и комфортный офис в 10 минутах от м. "Бауманская" и "Электрозаводская"
- Возможность проходить обучение/курсы/сертификации за счет компании
- Компенсация расходов на изучение английского языка
- Компенсация мобильной связи
- 300 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
- Высокий уровень свободы действий и возможность реализовать свои идеи
- Возможность играть в VR-игры в офисе после работы
- Собственная, постоянно пополняемая библиотека бизнес-литературы.