В Сибур ищут HR Project Manager-а, который привнесет в команду свою экспертизу и практики. В фокусе будет несколько важнейших проектов для улучшения текущих и создания новых, удобных и прозрачных инструментов карьерного развития для сотрудников и руководителей компании.
Сибур – один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.
Какие задачи предстоит решать:
- Совместно с командой концептуально разрабатывать и детализировать портфель проектов в рамках практики карьерного развития, направленных на улучшение опыта и удержание персонала.
- Управлять реализацией проектов практики карьерного развития сотрудников в Компании, включая детальную проработку механики новых инструментов, оценку потенциального эффекта, согласование с руководителями компании, пилотирование, тиражирование, мониторинг успешности.
- Анализировать тенденции в сфере развития карьеры и транслировать лучшие практики для внедрения/улучшения инструментов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений и командами для определения потребностей в развитии и разработке соответствующих инструментов.
Для компании важно:
- Высшее образование.
- Проверенный опыт реализации масштабных проектов по направлению HR в крупных организациях.
- Глубокое понимание принципов управления проектами и методов кросс-функционального сотрудничества.
- Умение быстро учиться, адаптироваться и работать в условиях неопределенности и быстро меняющейся среде.
- Коммуникабельность, открытость, активность и энергичность.
Условия:
- Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
- Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
- Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.