Mail.ru Group в поиске HR Project Lead.
Задачи:
Совершенствование и оптимизация процессов подбора с учетом лучших практик;
Выработка стандартов работы рекрутмента;
Автоматизация процессов в команде рекрутмента на базе Хантфлоу и прочих систем (ведение базы, этапы согласования документов и т.д.);
Ведение проектов по улучшению качества работы рекрутмента (автоматизация согласования офферов, согласования вакансий, коммуникаций и т.д.);
Контроль бюджета, ответственность за все инструменты (amazing hiring, linkedin, hh), сбор информации по оплатам;
Выстраивание взаимодействий с внешними подрядчиками (amazing hiring, linkedin, hh, кадровые агентства и условия работы с ними), анализ эффективности совместной работы; пилоты по новым технологиям в подборе;
Анализ эффективности, загрузки и результатов процессов подбора;
Совершенствование дашбордов и аналитических инструментов;
Согласование вакансий, проверка проведения оплат.
Требования:
Опыт работы проектным менеджером в рекрутменте или тимлидом — не менее 3 лет;
Умение настраивать и оптимизировать процессы;
Навыки ведения деловых переговоров, отличные коммуникационные навыки;
Навыки проектной работы и управления проектами;
Владение Excel на продвинутом уровне (Power BI ― будет преимуществом).
Работа в Mail.ru Group ― это:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.
