Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Deeplay ищут HR People Partner-а, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, и станет транслятором hr-практик в команды.
Будет круто, если вы:
- Обладаете хорошими коммуникативными навыками: умением убеждать, знаете и применяете Win-Win стратегию
- Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
- Понимаете ключевые HR процессы и их смысл/ценность для бизнеса, умеете донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров
- Хотите расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее
- Внедряли и/или ведете самостоятельно HR проекты
Что нужно будет делать:
- Взаимодействовать и поддерживать руководителей по вопросам people management
- Сопровождать внедрение единых практик: адаптация, performance review, мониторинг настроения, разработка моделей компетенций, оценка и планирование развития
- Сопровождать бюджетирование и управление ФОТом
- Сопровождать и планировать организационные и структурные изменения, изменения штатного расписания
- Инициировать улучшения и внедрять изменения, разрабатывать/принимать участие в разработке изменений HR процессов компании, а также внедрять новые инструменты и BestPractices
- Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников
- Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников компании.
- Помогать в решении конфликтных и нестандартных ситуаций
- Вести аналитику и составлять отчёты
- Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности
Компания предлагает сотрудникам:
Общие условия:
- Если хочется офисной жизни - есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
- Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
- График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
Поддержка сотрудников:
- Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
- Частичная компенсация расходов на спорт
- Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях
Обучение и развитие:
- Софинансирование обучения
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
Корпоративная жизнь:
- Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
- Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
- Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
- Организовывают локальные тимбилдинги для команд
- Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
- Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты