В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR People Partner.
Чем вам предстоит заниматься:
- Сопровождать руководителей и сотрудников ИТ департамента по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении;
- Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации;
- Помогать и поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т. д.;
- Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;
- Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы;
- Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии ;
- Проводить exit - интервью;
- Участвовать в проведении HR - аналитики;
- Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.
Что ждут от вас:
- Опыт в роли ИТ рекрутера от 2-х лет или ИТ HR менеджера от года (в идеале в ИТ компании);
- Высокий уровень эмпатии и любовь к людям;
- Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность;
- Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.
Что вам может дать СберЗдоровье:
- Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
- Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
- Поддерживают активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
- Скидки и бенефиты от наших партнёров;
- Оплачиваемые курсы английского языка;
- Льготная ипотека.
Приятное дополнение:
- Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
- Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.