В Яндекс.Еду требуется HR-партнёр.
Яндекс Еда - сервис, который решает любые вопросы пользователей, связанные с едой, от доставки продуктов из супермаркета до заказа блюд из ресторанов. Своим партнёрам компания помогает развивать бизнес, а курьерам - зарабатывать.
Ищут HR-бизнес-партнёра в команду фудтех-партнёров. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, помогать менеджерам мотивировать и удерживать сотрудников.
Какие задачи вас ждут:
- Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
- Помогать руководителям управлять мотивацией и удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
- Инициировать и вести HR-проекты, участвовать в совместных проектах с бизнесом
- Взаимодействовать с экспертными центрами по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и другим
- Поддерживать процессы изменения организационной структуры
- Помогать сотрудникам с решением любых HR-вопросов, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса
Компания ждёт, что вы:
- Не меньше трёх лет работали в роли HR-дженералиста или HR-партнёра в IT
- Понимаете ключевые направления HR-партнёрства: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейдинг, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации, управление бюджетом и т. д.
- Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше
- Готовы работать в режиме неопределённости, обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта
- Умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения
Что предлагают:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей