В Яндекс.Маркет открыта вакансия HR-партнёр (курьерские платформы и магистрали).
Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают и доставляют заказы, коммуницируют с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для руководителей площадок по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.
Что нужно делать:
- Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
- Разрешать сложные кейсы и конфликты;
- Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы по охране труда и прочим HR-процессам на местах;
- Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
- Поддерживать реорганизации и структурные изменения;
- Мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице;
- Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями.
Компания ждет, что вы:
- Работали в крупной компании в роли HR-партнёра больше трёх лет;
- Сопровождали все ключевые HR-процессы;
- Доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы;
- Работали с производственным персоналом.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративное питание;
- Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом;
- Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам работы;
- Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса;
- Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
- Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают;
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
- Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.