HR-команда Яндекса ищет коллегу, который будет помогать бизнесу по всем ключевым процессам.
Вы нам подходите, если у вас есть:
- опыт работы в крупной компании в роли HR-партнера от трех лет;
- опыт в сопровождении всех ключевых HR-процессов и знание особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.);
- владение английским языком на продвинутом уровне;
- гибкость, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.
Вам предстоит:
- полноценная консультационная поддержка сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
- поддержка циклов оценки сотрудников (ревью), участие в калибровочных сессиях, обеспечение постоценочных процессов;
- координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.);
- участие в бюджетировании, контроль HR-бюджета подразделения;
- поддержка реорганизаций, структурных изменений;
- помощь сотрудникам и их поддержка в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.;
- внутренние коммуникации;
- адаптация сотрудников;
- взаимодействие с подразделениями компании со смежными HR-функциями.
