В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox открыта вакансия HR-партнер.
Профессиональные требования:
- Опыт управления изменениями организации: запуск работы новых ЮЛ, восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок;
- Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам;
- Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок);
- Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет;
- Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.);
- Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс;
Обязанности:
- Штат 50+ человек с постоянным ростом;
- Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Участие в вводе новых HR процессов;
- Организация и выстраивание кадровой работы;
- Управление изменениями в текущих юр. лицах, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений;
- Разработка и обновление ЛНА;
- Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
- Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ;
Условия:
- График работы: с 10.00 до 19.00;
- Испытательный срок – 3 месяца;
- Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в Москве;
- Возможность работать удаленно с посещением офиса по необходимости;
- Молодой, дружный коллектив;
- Социальный пакет.
В сопроводительном письме необходимо написать - почему вы выбрали HR своей профессией.