В компанию-поставщик пищевых и промышленных ингредиентов Cан Лоджистик требуется HR партнер, который сможет построить связь между HR-процессами с бизнес-целями компании, поможет правильно заботиться о персонале, как одном из главных ресурсов компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (психологическое, управление персоналом, доп. образование)
- Релевантный опыт работы от 5-и лет
- Отличное знание ТК РФ и КДП
- Быть экспертным специалистом во всех hr- процессах
- Компетентность в коммуникациях с руководством и сотрудниками, умение грамотно интегрировать информацию адресату
- Опытный пользователь ПК: пакет Windows office, работа с интернетом (браузеры), 1С
- Личный портрет: высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкости мышления, эмпатия, целеустремленность, нацеленность на результат, внимательность к деталям
Задачи:
- Управление HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала
- Разработка ЛНА, сопровождающих процессы управления персоналом
- Работа с вовлеченностью персонала
- Периодическая оценка показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала: уровень лояльности, социально-психологический климат, удовлетворенность условиями труда и т.д. Разработка программ по оптимизации для повышения уровня показателей
- Формирование системы внутренних коммуникаций: разрешение конфликтных ситуаций, создание эффективных межличностных отношений, формирование команды
- Ведение КДП в полном объеме
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая зарплата
- График работы 5/2 пн-чт. с 9:00 до 18:00, пт. С 9:00 до 17:00
- Комфортный офис в центре города с закрытой парковкой
- Корпоративное обучение
- Подчинение собственнику бизнеса