Алкогольный холдинг ROUST, один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированных производителей и дистрибуторов алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию HR-партнер директора завода.
Обязанности:
- Организация эффективной работы отдела по работе с персоналом (6 сотрудников)
- Организация и обеспечение всех HR процессов завода - подбора персонала, адаптации и наставничества, льгот и компенсаций, обучения, оценки и развития персонала
- Организация кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства в сфере трудовых отношений
- Ежегодная разработка бизнес-планов завода в части блока "Мотивация"
- Разработка и актуализация регламентов и процедур по направлению «Управление персоналом»
- Обеспечение проведения в компании регулярных мероприятий: постановка целей, ежегодная оценка деятельности, квартальные собрания, заседания Рабочего Совета, корпоративные праздники и иных, затрагивающих персонал компании
- Обеспечение эффективности организационно-штатной структуры компании и численности персонала
- Постоянное взаимодействие с руководителями подразделений, в целях обеспечения своевременного и эффективного решения вопросов управления персоналом, актуальных для подразделений
- Постоянное взаимодействие с HR-командами всех локаций холдинга, в целях решения совместных задач (Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Буинск)
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
- Обеспечение актуальной и эффективной системы мотивации персонала, включая оплату труда
- Ведение HR-аналитики и предоставление установленной отчетности
- Участие во всех проектах HR-команды холдинга (актуальные проекты в процессе реализации на 2023 год - "кадровый резерв", внедрение кадрового электронного документооборота)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR от 3 лет, из них - не менее года на руководящей позиции
- Обязателен опыт работы с производственным персоналом, умение строить эффективную коммуникацию в производстве
- Уверенное владение ПК (MS Office, Excel, Power Point)
- Отличное знание трудового законодательства
- Ответственность, самостоятельность, профессиональная зрелость, грамотная устная и письменная речь, развитые управленческие и коммуникативные навыки, аналитический склад ума
- Умение быстро и эффективно работать с большими объемами информации, цифрами и показателями, в режиме многозадачности и внешних вызовов
- Знание всех направлений работы HR
Компания предлагает:
- Присоединиться к профессиональной и дружной команде HR
- Достойный уровень оплаты труда, расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), развозку от ст. м. "Московская", оплачиваемый отпуск 31 день, отличные условия труда
- Перспективы профессионального роста и развития, участие в корпоративных и внешних программах обучения
- Возможность получить системный опыт работы в структурированной функции HR, ориентированной на внедрение лучших практик, инновационность и эффективность, внутри холдинга
- Возможность участия и лидирования в общих HR проектах (реализуемых по всем заводам группы)
- Зона ответственности - завод "Русский Стандарт Водка" в Санкт-Петербурге