В университет требуется HR-менеджер.
Функционал:
Активный поиск и подбор работников университета (академический персонал, в том числе зарубежный, административный)
Хантинг «звезд»
Работа с откликами на различных ресурсах
Коммуникация с потенциальными кандидатами (звонки по горячей/холодной базе, переписка)
Организация собеседований
Участие в составлении плана по привлечению работников
Доведение (сопровождение) кандидата до выхода в работу
Целенаправленная работа с потенциальными работниками из кадрового резерва
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом (в том числе рекрутинг) не менее 3 лет
Знание английского языка обязательно (уровень: В1)
Личные качества: коммуникабельность, работа в команде, умение адаптироваться к быстро меняющимся задачам
Условия:
Режим работы: предпочтительнее по основному месту работы на полную занятость
Заработная плата: по согласованию и результатам собеседования
Кабинет с видом на шум прибоя и запах морского воздуха в подарок