Благотворительный фонд РЭЙ в поиске HR-менеджера, который возьмет на себя весь пул работы, связанный с построением команды мечты: поиск, онбординг, развитие, оценка и удержание сотрудников.
Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе. Команда верит, что помогать животным нужно системно и эффективно.
Обязанности:
- Организация и реализация полного цикла подбора, проведение первичных видеоинтервью
- Анализ эффективности каналов подбора, поиск и внедрение новых источников
- Построение и реализация системы адаптации, развития и оценки
- Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в организации
- Отслеживание внутреннего микроклимата и настроения сотрудников
- Создание позитивной корпоративной культуры, организация мероприятий по повышению мотивации и удержанию персонала
- Инициация и организация тренингов, корпоративных и досуговых мероприятий, поздравление сотрудников с праздниками
Требования:
- Высшее образование
- Грамотная письменная и устная речь
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
- Опыт работы по профилю от 3-х лет
Личные качества и навыки:
- Ответственность, инициативность, внимание к деталям
- Умение раскрывать людей, видеть и развивать их сильные стороны
- Развитый эмоциональный интеллект, гибкость мышления
- Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
- Любовь к животным и искреннее желание помогать
- Желание расти и развиваться
Условия:
- Работа со смыслом и возможность профессионально помогать животным
- Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц
- График работы: 5/2 (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня)
- Гибридный формат работы, возможность выбирать дни присутствия в офисе (2 раза в неделю)
- Участие в различных обучениях и тренингах
- Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области
- Частичная компенсация медицинских услуг после года работы
- В фонде демократичный стиль управления, всегда ценят и поощряют инициативу сотрудников, дают возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения
- Дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой
Будет преимуществом:
- Опыт работы в благотворительности и/или с животными/наличие собственных животных
Этапы отбора:
- Выполнение тестового задания
- Собеседование с рекрутером
- Встреча в офисе фонда с руководством организации
В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде, и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.