Вакансия на удалёнке.
В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR-маркетолог.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Сейчас команда готовится к активному масштабированию и росту сети во множестве регионах на трех рынках - Дубай, Россия и Казахстан. С таким активным ростом важно сделать фокус на качественных HR-процессах, поэтому компания в поиске специалиста, который будет работать над улучшением действующих процессов массового привлечения линейных сотрудников на двух уровнях: классической работы с воронкой и работными сайтами + работа над HR-брендом.
Ваши ежедневные задачи:
- Поддерживать и вносить эффективные изменения в процессы рекрутмента, обеспечивая необходимую скорость закрытия вакансий
- Искать и внедрять новые каналы привлечения кандидатов
- Анализировать воронку рекрутмента, выявлять узкие горлышки, принимать действия для их устранения
- Разрабатывать креативные кампании для привлечения кандидатов
- Взаимодействовать с партнерами, собирать обратную связь по процессам рекрутмента, непрерывно улучшая и автоматизируя процессы
- Планировать найм на ближайшие полгода с учетом данных от девелопмента
- Увеличивать узнаваемость внешнего HR- бренда, запускать перфоманс-рекламу, анализировать влияние присутствия в медиа-пространстве на качество и количество кандидатов
Какой опыт и компетенции ожидают от вас:
- Опыт работы в управлении процессами рекрутмента (полный цикл)
- Стратегическое мышление и умение разрабатывать долгосрочные стратегии для привлечения кандидатов
- Опыт с интеграцией и внедрением новых инструментов для улучшения результатов, а также автоматизация процессов
- Аналитическое мышление и способность оперативно обрабатывать данные, выявлять тренды и понимать, как они могут применяться для привлечения кандидатов
- Знание особенностей различных социальных платформ и опыт управления рекламными кампаниями
- Опыт работы над HR-брендом с нуля
- Опыт работы в сфере hr-маркетинга, диджитал-маркетинга будет большим преимуществом
Условия:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами на платформе Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития
- Гибридный или дистанционный формат работы
- Большую команду единомышленников