Продуктовая ИТ компания в сфере F&I ищет в свою дружную команду сильного HR Generarist, готового к быстрому росту в HRBP.
Что крутого делает команда:
- Компания автоматизировала процедуру получения автокредита с нескольких дней до 5 минут. Продукт компании — единое окно для всех участников процесса получения кредита, ОСАГО, и других продуктов F&I.
- Команда движется дальше и чувствует, что настало время систематизировать и выстроить HR-процессы, поэтому нужен человек с опытом HR Generalist, готовый вырасти вместе с компанией и взять на себя в будущем функцию HRBP
- Сейчас в команде 90 человек. Компания активно растет, и хочет, чтобы вы тоже росли вместе с компанией. Поэтому проактивность, любознательность, здоровая амбициозность и дружелюбие очень важны
- Компания стремится создать команду профессионалов, в которой максимально комфортно работать, поэтому важна ваша экспертиза в подборе и глубокой оценке кандидатов
- Для вашего быстрого профессионального роста, по желанию, вы сможете работать под наставничеством опытного HRD
Задачи:
- Работа с внутренним и внешним HR брендом компании в связке с отделом маркетинга
- Развитие и поддержка корп.портала
- Организация внутренних корп. мероприятий
- L&D (трек развития сотрудника, выбор поставщиков, контроль прохождения, аналитика)
- Проведение performance review для сотрудников компании
- Написание ЛНА и регламентов, касающихся hr процессов
- Управление отделом HR (1-2 человека)
- Подбор и оценка персонала. Сокращение костов по CPH и time to hire
- HR аналитика, регулярные отчеты руководству
- Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала
- Участие в автоматизации HR процессов
Требования к кандидату:
- Системное и стратегическое мышление
- Ориентация на результат
- Умение работать самостоятельно, умение брать на себя ответственность
- Высокий уровень корп. культуры
- Подтвержденный опыт в Подборе, Оценке
- Навык написания ЛНА и Регламентов
- Опыт руководства, постановки задач — желательно
- Знания современных технологий HR. Участие в автоматизации процессов
- Командный игрок
- В первую очередь нам интересны кандидаты с большим опытом подбора и оценки, готовы расти в HR дальше. Приветствуются кандидаты из сферы ИТ и Digital
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.
- Работа в офисе, возможность удаленной работы -1 день в неделю
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц
- Ежегодная индексация заработной платы
- Возможности карьерного роста – компания активно развивается
- Корпоративная скидка на изучение английского языка
- 28 дней отпуска + больничный без справок до 7 рабочих дней, с сохранением заработной платы
- Действительно дружная команда людей, которая горит своим делом
- Офис в центре, в двух минутах от метро. Москва
- Действительно адекватная заработная плата
- Возможность наставничества от сильного HRD, при желании
При направлении отклика напишите желаемый уровень дохода, а также ответьте на вопросы:
- Ваши ожидания от позиции HRBP (чему вы научитесь, работая в компании, и что дадите компании).
- В каком направлении HR хотите развиться в ближайшее время? Какие книги, статьи, блоги читаете по HR?
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").