В Центральный банк Российской Федерации требуется HR-generalist.
Обязанности:
- Кадровое администрирование:
- Сопровождение кадрового администрирования, работа в АС ВХД (1С: Предприятие);
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
- Подготовка приказов по основной деятельности, должностных инструкций, локальных нормативных актов;
- Внутренний контроль и управление рисками.
- Подбор и адаптация персонала:
- Работа с руководителями по оформлению заявки на подбор персонала, согласование ключевых характеристик поиска;
- Подбор кандидатов, организация и проведение собеседований;
- Работа в программе E-staff;
- Организация адаптации вновь принятых сотрудников.
- Развитие и обучение персонала:
- Участие в работе по планированию и подготовке преемников на ключевые должности;
- Участие в работе по формированию и развитию кадрового резерва;
- Консультирование руководителей и резервистов по составлению индивидуальных планов развития;
- Составление заявок на обучение;
- Контроль обучения сотрудников по самостоятельно заключаемым договорам;
- Контроль исполнения сметы расходов.
- Внутренние коммуникации и корпоративная культура:
- Участие в разработке и реализации мероприятий плана по повышению вовлеченности персонала;
- Публикация новостей на внутреннем Портале Банка России, выпуск дайджеста Отделения.
- Иные функции:
- Ведение документооборота, составление номенклатуры дел, формирование и передача дел на архивное хранение;
- Администрирование дополнительного пенсионного обеспечения;
- Реализация мероприятий по противодействию коррупции.
Требования:
- Высшее образование по специальностям: Управление персоналом, Экономика и управление, Психология и педагогика, Юриспруденция;
- Опыт работы не менее 3 лет.
Условия:
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Социальные гарантии.