Сибур в поиске HR generalist‘а в свою команду.
Чем Вам предстоит заниматься:
Работать с системами: SAP, ОПОРА, система тикетов.
Работать с ШР: вести, актуализировать, реализовывать орг. изменения, выгрузку аналитики по запросу.
Подготавливать и анализировать отчетности по численности и затратам на персонал; проводить мониторинг показателей по неиспользованным отпускам сотрудников.
Реализовывать внеплановых согласованные пересмотры условий сотрудников.
Подготавливать офферы по внутренним переводам, релокациям; заводить офферы в систему, отслеживать сроки согласования, сопровождать выход сотрудника на новое место.
Вести списки потенциальных сотрудников, подготавливать материалы по сотрудникам для кадровых комитетов, подготавливать материалы для проведения Центров развития, формировать графики, назначать ЦР, первичный инструктаж участников, сбор листов наблюдателей и подготавливать первичный отчет.
Организовывать встречи по обсуждению результатов вовлеченности, консолидации планов действий от команд, проводить мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала.
Проводить мониторинг стажеров и контролировать соблюдение сроков их ТД, координировать прием в штат.
Участвовать в процессе бюджетирования и планирования численности.
Подготавливать материалы для калибровки ежеквартальных и ежегодных оценок сотрудников.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
Имеете высшее образование (управление персоналом, экономика).
Имею опыт работы от 2-х лет.
Имеете знания в области трудового законодательства.
Имеете опыт работы с кадровыми системами (желательно).
Имеете опыт в C&B (желательно).
Имеете практический опыт работы с базами данных.
Имеете навыки подготовки аналитики и отчетности.
Что предлагают:
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
Обучение / тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
