Вакансия на удаленке.
Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает HR Generalist-а (HR BP) в свою команду.
Чем предстоит заниматься:
- 1. Корпоративная культура & Engagement
- Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
- Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
- Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
- Помогать командам принимать hr-related решения
- Развивать взаимодействие между отделами
- Рекрутмент и онбординг
- Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
- Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
- Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
- Создавать HR brand и сформулировать EVP
- Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
- С&B
- Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
- Координировать кадровое делопроизводство
- Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
- Обучение и развитие
- Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
- Участвовать в составлении PDP, PIP
- Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников
Необходимые навыки:
- 5+ лет в HR и рекрутменте
- Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
- Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
- Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support
Компания предлагает:
- Работу с важной темой ментального здоровья
- Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
- Рыночная зарплата + годовой бонус
- Удаленка и гибкий график