В СДЭК открыта вакансия HR generalist.
Задачи, которые предстоит делать:
Рекрутинг и подбор персонала:
- Полный цикл recruitment (от составления профиля позиции до онбординга)
- Разработка и оптимизация процессов подбора под бизнес-задачи
- Поиск и привлечение топовых специалистов на конкурентном рынке
- Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
- Проведение HR-аналитики: анализ воронки найма, качества подбора, текучести, подготовка рекомендаций по улучшению
Развитие и мотивация персонала:
- Разработка и внедрение инструментов оценки: чек-листы, матрицы ценностей компании
- Формирование гипотез и реализация инициатив по развитию HR-бренда и улучшению вовлеченности сотрудников
Организационное развитие:
- Разработка и внедрение HR-политик и регламентов
- Формирование корпоративной культуры
Операционный HR:
- Ведение HR-аналитики и отчетности
- Поддержка руководителей в HR-вопросах
- Управление HR-бюджетом
Внутренние коммуникации:
- Организация корпоративных мероприятий
- Поддержка внутренних коммуникационных каналов
- Разработка программ вовлеченности
Ожидания от кандидата:
- Опыт на позиции менеджера по персоналу в единственном лице от 3-х лет
- Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR
- Знание современных HR-инструментов и технологий
- Навыки стратегического планирования и управления проектами
- Энергичность, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению
- Опыт развития корпоративной культуры
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00 часов
- Оклад 80 000 рублей + ежемесячная премия KPI + квартальная премия
- Ежегодная индексация зарплаты
- Прохождение обучений в корпоративном онлайн университете
- Адрес офиса: Краснопутиловская улица, 111, м. Московская