Правительство Москвы ищет HR-generalist-а.
Обязанности:
- Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов, регламентирующих работу преподавателей
- Разработка планов профессионального обучения, повышения квалификации сотрудников и их реализация
- Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры
- Разработка локально-нормативных актов (должностные инструкции, регламенты, приказы)
- Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
- Анализ эффективности мероприятий по развитию сотрудников, подготовка новых предложений по развитию
- Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации сотрудников
- Аудит и оптимизация HR-процессов
- Внедрение современных технологии и методов подготовки сотрудников
- Разработка индивидуальных планов развития
- Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития сотрудников и построения профессиональной карьеры (положений, программ обучения и инструкций)
- Организация и проведение различных конкурсных процедур для мотивации преподавателей
- Участие в отборе и аттестации кадров, привлечение новых преподавателей ("хантинг")
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
- Опыт работы на аналогичной позиции от 6-ти лет
- Релевантный опыт работы в образовательном учреждении будем преимуществом
- Знание всех блоков HR
- Знание трудового законодательства РФ
- Желание работать в единственном лице
- Уверенной пользователь MS Office
- Проактивность, аналитический склад ума, коммуникабельность
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Интересные и амбициозные задачи
- Стабильная заработная плата
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от станции метро Сухаревская
- График работы 5/2, офисный формат работы