В команду Петербургского нефтяного терминала приглашают HR generalist-а.
Задачи:
Реализация кадровой политики компании
Ведение проектов по разработке систем мотивации, KPI для производства/логистики/строительных проектов, анализ ФОТ
Частичное ведение КДП, разработка должностных инструкций, регламентов и процедур.Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
Ведение проектов по подбору и обучению персонала
Содействие улучшению внутренних коммуникаций между подразделениями
Участие в организации корпоративных мероприятий и других проектах подразделения по заданиям директора по персоналу
Требования:
Подтвержденный успешный опыт по профилю от 3 лет, экспертиза в области мотивации и развития, разработки KPI, анализа ФОТ
Знания и практический опыт работы в 1СЗУП версия 3.1
Владение ПК MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя
Умение работать в режиме многозадачности и позитивное отношение к жизни.
