В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется HR Generalist.
нетмонет - онлайн-сервис Альфа-Банка. Сейчас на рынке услуг есть 2 продукта компании: это чаевые + отзывы и оплата счета по QR-коду в ресторане. Как финтех стартап, скажут в цифрах: 20 миллионов раз - столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год. С компанией более 15 000 заведений по всей России: среди них рестораны со звездами Мишлен, WRF, Novikov Group и многие другие!
Что вы будете делать:
- Проводить регулярные 1:1 с сотрудниками, выявлять и подсвечивать проблемы и возможности
- Развивать культуру фидбека "снизу вверх"
- Поддерживать все HR процессы от онбординга до Performance review и exit management'a
- В паре с HR BP быть единым окном для сотрудников и их руководителей по любым HRвопросам
- Подключаться к найму в роли рекрутера
Что готовы вам дать:
- Оклад в рынке и прозрачную систему повышений: каждые полгода проводят Perfomance Review
- Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
- Возможности для развития: вы сможете расти как вертикально, так и горизонтально - смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях
- Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером
У вас точно будет мэтч, если вы:
- Имеете релевантный опыт работы, понимание IT Fintech сфер. как плюс
- Есть опыт проведения 1: 1. Понимание возможных целей, задач и структуры таких разговоров
- Умеете структурировать свою работу, отделять важное от срочного, высокий уровень самостоятельности
- Владеете сильно развитой эмпатией и любовью к людям
- Как большой плюс: есть базовые знания трудового законодательства и его применения, опыт в IT рекрутменте