В облачную платформу Voximplant требуется HR Generalist.
Voximplant создает технологии для коммуникаций, с помощью которых решает разные задачи бизнеса: для этого у компании есть два продукта. Платформа Voximplant позволяет разработчикам улучшать свои продукты с помощью телефонии, голосовых ботов и видеоконференций. Voximplant Kit дает возможность компаниям развернуть облачный контакт-центр за 30 минут и автоматизировать общение с клиентами с помощью визуального редактора и искусственного интеллекта.
Сейчас компания в поиске HR-a в свою дружную команду, который будет большую часть времени заниматься проектами в T&D и внутрикому, но также не боится подбора. Процессы в команде уже выстроены, ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.
Ваша зона ответсвенности:
Обучение и развитие:
- Поддержание процессов T&D в компании (управление процессом по созданию и актуализации учебных материалов для различных департаментов)
- Развитие программы онбординга и проведение обучения/тестирования для новых сотрудников
- Поддержание единой базы знаний в confluence
- Организация внутреннего и внешнего процесса обучения среди сотрудников компании: планирование, взаимодействие с подрядчиками, управление бюджетами, постановка задач, etc ( все процессы выстроены в jira)
Внутренние коммуникации:
- Организация внутренних мероприятий (корпоративы, спортивные активности, тимбилдинги, бизнес ревью) в связке с командой маркетинга
- Оптимизация и создание процесса коммуникаций внутри компании (каналы в slack, confluence)
- Повышение индекса лояльности и вовлеченности команд, развитие и поддержка руководителей (Россия + международные команды)
- Поддержание орг. чарта (в miro)
Рекрутмент:
- Полный цикл найма на позиции от уровня junior до middle (около 20% времени)
- Возможность работа с международным рынком - Латинская Америка, Штаты, Азия
- Проведение экзит интервью
- Анализ текучести и удовлетворенности сотрудников
Что компания ждет от вас?
- Опыт работы T&D/L&D в компании от 2-х лет
- Здорово, если у вас есть опыт организации мероприятий
- Хороший устный и письменный английский (не ниже В2)
- Опыт самостоятельного закрытия позиций
- Желание постоянно развивать свои компетенции и расти в сфере HR
- Опыт работы с онбордингом и адаптацией, оценкой персонала, развитием внутреннего обучения
- Портфолио реализованных проектов будет большим плюсом
Какие бенефиты компания готова предложить?
- Финансовая компенсация обсуждается после прохождения всех этапов интервью: фиксированная часть и бонусы по результатам каждого квартала
- Возможность гибкого начала рабочего дня, работа из просторного офиса в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, 10 минут от м. Шаболовская)
- ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока
- Возможность участия в опционной программе
- Возможность подтянуть/развить свой английский вместе с корпоративными преподавателями