В нефтесервисную компанию ТОГИС требуется HR-generalist.
ТОГИС — устойчивая и динамично развивающаяся нефтесервисная компания, лидер на рынке с 2000 года, со штатом сотрудников 250 человек.
Компания занимается оказанием нефтесервисных услуг, помогая решать стоящие перед нефтегазодобывающими компаниями задачи, способствуя развитию топливно-энергетического комплекса страны.
Ожидают, что вы:
- Видите в HR не просто кадровую работу, а стратегический инструмент развития бизнеса
- Готовы строить HR-функцию «с нуля» и внедрять современные практики
- Хотите видеть реальный результат своей работы в виде слаженной команды и сильного HR-бренда
- Стремитесь к карьерному росту до позиции HRD (Директора по персоналу)
Компания предлагает:
-
Реальную карьерную перспективу: четкий путь роста до позиции Директора по персоналу. Ваши идеи и инициативы будут услышаны и поддержаны
Масштабные и интересные задачи: Вы будете заниматься построением HR-функции в компании с нуля или ее кардинальным преобразованием. В ваши зоны ответственности войдут:
- Развитие HR-бренда и корпоративной культуры
- Построение эффективной системы подбора персонала «под ключ» с полным циклом (от поиска до онбординга)
- Создание и запуск системы адаптации, наставничества и обучения
- Внедрение систем мотивации, оценки и аналитики
- Цифровизация и автоматизация HR-процессов
Стабильность и заботу о сотрудниках:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата
- Достойный доход: оклад от 80 000 руб. на руки + ежемесячный бонус до 40 000 руб. по системе KPI (закрытие вакансий, эффективность процессов)
- Ежегодная индексация заработной платы
- Обучение и развитие за счет компании
- Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 в современном офисе в Нижневартовске
- Сплоченный коллектив и сильные руководители, у которых есть чему поучиться
Требования:
- Опыт работы в HR (рекрутинг, КДП, обучение, адаптация) от 3 лет
- Управленческие навыки и опыт оптимизации процессов
- Системное мышление и умение выстраивать структуры с нуля
- Готовность к проектной работе, цифровизации и внедрению новых инструментов (HRIS, AI, чат-боты)
- Навыки ведения переговоров, уверенность, настойчивость и эмпатия
- Высшее образование (управление, психология, педагогика — приветствуется)
Что вы создадите в «ТОГИС»:
- Эффективную HR-систему, которая станет драйвером роста компании
- Сильный HR-бренд, привлекающий лучших специалистов в регионе
- Команду лояльных и вовлеченных профессионалов