Музей истории ГУЛАГа ищет HR-generalist с фокусом на внутренние коммуникации.
Обязанности:
- Поддержание доброжелательной атмосферы, улучшение рабочей среды, работа с корпоративной культурой и мероприятиями
- Обновление чатов (например, добавление/удаление пользователей) и календарей
- Организация корпоративных мероприятий (эта задача - одна из ключевых) и сопровождение команды на внешних мероприятиях
- Сбор обратной связи от сотрудников: очень хотят вовремя узнавать о сбоях в коммуникации и оперативно их решать
- Обновление корпоративных документов, баз данных, сайта, чтобы коллеги всегда имели актуальную информацию
- Проведение общих собраний
- Поздравление сотрудников с днями рождения и годовщинами
- Забота об офисном пространстве
- Рекрутинг, онбординг, оффбординг: полный цикл рекрутинга (от формулирования портрета сотрудника с описанием задач до адаптации); менеджмент увольнений (выходные интервью, обходные листы)
- Работа с обучением сотрудников: организация и сопровождение любых повышений квалификации
Требования:
- Опыт работы от 2-3 лет на схожей позиции
- Готовность работать «руками» вместе с командой: нужен специалист, который будет сопровождать людей, а не управлять ресурсами
- Опыт построения процессов с нуля и улучшения текущих
- Образование в области HR и психологии будет преимуществом
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Официальное трудоустройство в штат
- Испытательный срок: 3 месяца
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница
- Офис в здании музея в шаговой доступности от м. Достоевская (5 минут)
- Команда музея: до 70 человек
- Работа в паре с кадровиком, отвечающим за делопроизводство
- Удостоверение музейного работника, дающее право на бесплатное посещение музеев Москвы
- Свободное посещение всех выставок и мероприятий музея
Откликнуться с резюме и небольшим рассказом о себе.