В многопрофильную энергетическую корпорацию с государственным участием требуется HR Generalist.
Обязанности:
- Анализ потребностей подразделений администрации ПАО в персонале. Управление организационно-штатными изменениями
- Анализ бизнес-процессов подразделений, задач и функций. Формирование требований к должностям. Поиск и подбор кандидатов на вакансии
- Участие в работе с компаниями, предоставляющими услуги по поиску и подбору персонала. Ведение договорной работы по направлению деятельности
- Участие в подготовке кадровой отчетности для принятия решений по вопросам движения персонала
- Участие в разработке нормативных документов и методических материалов по направлению деятельности. Контроль процедур управления персоналом
- Участие в реализации компетентностного подхода к управлению персоналом. Организация оценки персонала
- Участие в работе по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва
Требования:
- Высшее образование – специалитет или магистратура – в области управления персоналом
- Профильный опыт работы не менее 5 лет в департаменте HR в крупных производственных компаниях или в ведущих кадровых агентствах
- Владение инструментами подбора и отбора персонала (поиск в открытых источниках, прямой поиск, взаимодействие с агентствами по подбору персонала, подготовка требований к кандидатам, оценка кандидатов на основании биографического, профессионального собеседования и интервью по компетенциям)
- Опыт закрытия разнообразных вакансий как управленческого, так и исполнительского уровня
- Опыт работы с документами: подготовка служебных/докладных записок, отчетов, нормативных документов (должностная инструкция, регламент, порядок, положение и т.п.). Навыки методологической работы
- Желателен опыт руководящей работы, в том числе в подразделениях по работе с персоналом
- Уверенное владение пакетами приложений MS Office (MS Word, MS Power Point), Visio, SAP
- Хорошие аналитические способности, умение быстро находить необходимую информацию, навыки интерпретации информации
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, соблюдать установленные сроки выполнения задач
- Готовность к ненормированному графику
Условия:
- Фиксированный оклад + премия (50% от оклада) ежемесячно
- Оформление по ТК в штат компании
- ДМС (включая членов семьи)
- Расширенный социальный пакет
- Пятидневка, работа в комфортабельном офисе (Пулково-2)
- Ненормированный график - дополнительные дни к отпуску
Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!