Международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС в поиске HR Generalist-а.
DАЛКОС - крупнейший мультибрендовый поставщик запасных частей в восточной Европе. Команда DАЛКОС уже 15 лет обеспечивает российские промышленные предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими
Основные требования:
- Опыт создания и реализации HR стратегии в компаниях от 100 человек
- Опыт выстраивания HR-процессов с 0
- Знание современных HR инструментов
- Лидер изменений
- Системность мышления
- Сильные управленческие компетенции
- Проактивность
Основные боли:
- Скорость подбора, создание и подбор высококлассных профессионалов. Подбирают, но слабых
Стратегически:
- Занять роль стратегического партнера бизнеса
- Выстроить работу HR отдела с 0
- Создание и поддержание сильного состава команды
- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
Тактически:
- Организация и контроль эффективной работы всех HR направлений
- Координация приемов, увольнений, переводов сотрудников
- Поддержка процесса пересмотра заработных плат
- Разработка и внедрение системы KPI
- Развитие корпоративной культуры
- Развитие HR бренда
- Нестандартные воронки подбора
- Формирование кадрового резерва
- Планирование численности
- Компенсации и льготы
- Повышение вовлеченности персонала
- Оценка и продвижение персонала
- Планирование кадровой преемственности
- Повышение вовлеченности персонала
- Управление талантами
- Дополнительные преимущества: психологическое образование, курсы повышения квалификации HRD