В крупнейшую металлургическую компанию требуется HR generalist.
Требования к кандидату:
Высшее образование;
Опыт работы в ИТ компаниях с развитой структурой в роли HRBP, в стартапах;
Опыт реализации крупных HR-проектов;
Знания в разных направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Опыт в настройке и развитии HR процессов;
Опыт управления изменениями и оптимизацией процессов;
Умение работать с большим объёмом информации;
Высокий уровень ответственности;
Умение брать на себя поиск и принятие решений;
Аналитические способности;
Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности.
Что делать:
Аудит HR процессов в новом направлении;
Участие в разработке HR бренда;
Разработка HR бизнес процессов;
Формирование стратегии управления персоналом с нуля;
Создание системы управления персоналом (политика, процедуры, регламенты);
Развитие Корпоративной культуры;
Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций;
Выявление областей развития персонала в компании;
Построение и внедрение системы найма, адаптации, мотивации, развития персонала;
Формирование системы развития сотрудников;
Создание системы нематериальной и материальной мотивации.
Условия:
Оклад: от 250к на руки, обсуждается на интервью;
Полный пакет ДМС;
Корпоративные программы обучения для сотрудников;
Спортивный зал;
Столовая, кафетерий, компенсация обедов.
Отклик на вакансию через Телеграм