В международную финтех компанию с крутым продуктом ищут автономного HR Generalist-а.
Задачи и цели:
— рост показателей вовлеченности,
— отсутствие конфликтов, эскалированных на уровень СЕО, закрытие вакансий (~ 1-3 в месяц),
— поддержка и улучшение имеющихся процессов, таких как ассесмент, адаптация, найм, увольнения сотрудников,
— поддержка лидов и руководителей в развитии их управленческих навыков, внедрение HR-аналитики.
Ожидания:
— видят сильного HR Generalist, умеющего работать с цифрами и процессами так же хорошо, как и с людьми.
